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      人材理念
    千赢国际 把人材作为公司生长的焦点计谋之一,正视对员工的延续教导和培育,充实操纵各类资本为员工供给适合的生长平台,以人道化的办理赞助员工完成自我代价。


    培训与生长
    千赢国际 视员工为最主要的财产。针对每一个部分的详细环境,接纳针对性的培训课程,并连系外部培训和千赢国际 人的相互赞助、相互进修的良好传统,让每位员工在最短的时候内获得周全体系的生长。
     



      福利与绩效
    公司每一年按照经营环境、地域花费程度、周边行业协作等身分,有打算、可延续地调剂员工薪资报酬。经由进程周全的绩效查核(KPI)体系,完成短时间鼓动勉励与年度分享并存、构造绩效与小我进献偏重的查核形式,并作为人材培育和干部晋升的主要根据。公司鼓动勉励手艺立异,每一年对手艺立异人材赐与嘉奖。


    团建糊口
    千赢国际 经由进程按期构造勾当会、拓展、讴歌达人、游览等勾当,吸收各个层面的员工主动到场,激起员工的主动性和团队协作精力,加强公司外部凝集力,营建公司如家的空气。
     
         

     
     
     
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